1、不管做什么，都会被嫌弃。当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，老板就会像换了个人，吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，做什么事都得不到他的满意，都会被嫌弃。2...

总而言之，我认为如果领导看不起自己，首先会在语言上经常反对自己，因为他认为自己的意见没有什么作用，就直接反对了，而且在身体上会不愿意跟自己离得太近，不自觉的会后退，在表情上也总是表现出不屑。

老板嫌弃你的表现11、对你爱搭不理首先最开始做的一件事情就是对你爱答不理。甚至开始对你实行冷暴力，这种情况下，你一定要明白你惹到老板了，一定要找到事情的原因和经过。如果你觉得这个公司还有留下来的必要，...

1、看不顺眼，视你心烦，不愿看到你，总之，一碰到你，就无故生气发火，要么不理你；要批评教训你，让你非常难堪。一个领导如果不喜欢你了，肯定会展现出对你的嫌弃，突出的表现就是对你的工作总是不满意，会倾向于总...

第一种：故意针对你的一些错误这一种很常见，表现在领导专门挑刺给你让你找罪受，比如，你明明把事情完成很好，但他却不对目前的工作表示满意，而是会对你以往的过失提出然后再作批评，如，这次的工作比上次完成得还不错...

只要价值足够，做人不差，领导首先要做的事情拉拢，而不是排斥。领导喜欢你，往往就会给你安排一些比较重要的工作，因为责权利是对应的。你的工作重要，你的权力就大，自然你的地位就高。假如领导不喜欢你，就会给你安排一些...

一、总是会私下对你嘘寒问暖如果你的男领导，他喜欢上了你，而且又避嫌；那么一般在同事的面前，他不会表露出对你的关心，对你的关爱；总是把你跟别人一样对待，一视同仁，不会特殊对待；可是只要在私下里，他就会对...

领导也是人，他讨厌一个人的时候，也会表现出不耐烦。2、喜欢拿你作比较第二个表现就是喜欢拿你做比较。在职场，领导喜欢拿你作比较，并且这种比较并不是好的比较，而是坏的比较。比方说开会的时候，某个以往表现得很好...

1.在你的面夸奖别人，就是不表扬你。在职场，不要觉得领导没批评，就是没有问题。也许表扬你，其实某一方面是领导不太认可你。2.给别人排工作，就是不给你。不要想着领导把一些工作安排给别人，不会让你多做是照顾你。

人生于世，总得通过劳动贡献体现出自己作为“人”的价值。而如何看待这种劳动贡献与其间的关系，也是一个人见识与智慧的体现。对于把自己“当工具使用的人”，你如果心存狭隘偏见，可能会忌恨他的仗势欺人。如果你是一个有...