但是根据一般的法律规定，公司关闭打卡权限并不一定意味着强行辞退。具体情况需要根据公司与员工签订的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来判断。建议员工与公司进行沟通并咨询相关法律专业人士的意见。

未解除劳动合同，员工还是公司的员工；公司不让打卡上班应该是想辞退你的意思，但是这是不合法的，注意收集这方面的证据，打官司备用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

用人单位不允许员工考勤打卡的，属于未向劳动者提供必要条件，如用人单位企图通过此方式来与劳动者解除劳动关系的，属于违法解除劳动关系，劳动者若申请恢复劳动关系或申请经济补偿金，人民一般予以支持。法律分析用人单位不允许...

仅仅是因为公司想要开除员工，就直接的把员工的打卡指纹删除，没收了员工的工作电了，那么公司的做法也是犯法的行为。遇见了这样的问题，我们没有必要跟公司进行争吵，直接选择去到劳动局当中投诉就可以了。单方面开除员工需要...

员工不同意调岗删除员工打卡权限是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...

如果员工未签订协议或公司没有相应的规定，要求员工打卡也并不是合法的理由解雇员工。除非该员工有其他严重违反公司规定的行为，否则公司不能以此为由进行解雇。需要强调的是，在任何情况下，公司都必须遵循劳动法的规定，不得...

基本上，删除员工的打卡权限，取消门禁，强行防止员工进入公司。这样的目的同样明显。首先，这样，如果员工反应不及时，也会出现持续旷工的事实。届时，公司将以员工持续旷工为由解雇员工，没有有效证据证明员工。第二，这样给...

员工不打卡被辞退是需要赔偿的,员工不打卡属于违约行为,用人单位应当与劳动者沟通解决,并不能以不打卡来辞退员工,具体情况下应当按照法律规定的标准来支付经济补偿金,避免法律适用错误。一、员工不打卡被辞退需要赔偿吗?...

不合法是不合法，但是想争取自己的权益是另一回事。这种情况你应该是没法干了。但是想拿赔偿走人是很难的。得去劳动仲裁，但是他们不会主动调查取证，你得自己提供证据。第一步，先去劳动监察大队申诉，通过他们拿到劳动合同...

就算你把会计原来的工资全加我身上我也不愿意啊！工作那么多年，第一回希望公司指着我鼻子说，你被辞退了……如果工作压太大，给自己的生活造成了太大影响，比如经常性加班，晚上休息不好，精神压力太大之类的，介意还是换...