是通过以下几个因素确定的确定人力价值占总权益的比例时，1.工业企业的属性在高科技企业中，如软件开发、设计等企业，人力资源的价值非常重要，而人力价值权益的比例应该相对较高。在计算一些合资计算机公司的总股本时，如计...

可以按照资金股占总股的60%人力股占总股40%来计算甲出资70万:那么甲的资金股就是70万除以100万乘以60%,也就是42%乙出资30万:那么乙的资金股就应该是30万除以100万乘以60%也就是18%甲不干活人力股为0,乙干活人力股40%全拿...

但是在投资领域中，这种说法通常表明一个组合的60%投资于人力和人才，而40%投资于资金或资产。具体的计算方式可能因人而异，但可能涉及到按照一定比例分配组合资金，或者对60%的组合部分投资于具有强大管理和领导力的个人和团...

2.根据贡献程度分配：根据个人出资和投入的劳动力程度来确定比例。例如，如果你出资80%的资金股，并提供60%的劳动力，而另一个合伙人只出资20%的资金股并提供40%的劳动力，那么可以按照这个比例来分配合伙人份额。3.根...

计算人力股可参考公司员工人均收入、能力和贡献等因素，计算资金股可参考公司资产负债表和现金流量表等财务数据。人力股和资金股的权重根据不同公司情况而定，总和即为公司的估值。当然，估值也会受到市场、行业和经济等因素的...

在计算资金股和人力股的时候会受到很多因素的制约和干扰，所以需要根据具体情况来决定。资金股和人力股的一般分配方式1、应该共同决议出各合伙人之间的持股比例；2、按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股；3、最后确定...

资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按照出资越多拿股份越多，...

对于人力股和资金股的分配，应该由合伙人商定，并纳入合伙协议中。通常，合伙人可以根据自己的能力和承担的风险来决定人力股和资金股的比例。例如，如果一个合伙人提供了大部分的资金，那么他可能会拥有更多的资金股；而另一...

在计算资金股和人力股时，会受到很多因素的制约和干扰，因此，需要根据具体情况来决定。其中，人力股，是公司给员工的外在报酬的一种。工资、奖金、人力股都是外在报酬；荣誉感、认同感、成就感、自主决策机会等属于内在报酬。

比如说你们协商百分之百的股份里面，其中经济股是60%，人力股是40%，那么a出资不出力，所占的股份就是经济股60%，，b出人力不出钱，那么币就占40%，最后盈利100块钱的话，就挣60块钱，b就挣40块钱【...