人社局认定工龄手续，具体如下：1、要求认定变动工龄者或要求评定因公伤残者写出书面报告交人事处；2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论；3、人事处认真调查情况和审查有关材料；4、按人事管理权限上报审批。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要...

工龄认定的流程如下：1. 个人撰写工龄认定申请报告，并提供相关材料，提交给单位政工股。2. 单位政工人员收集申报人员的材料，进行认真审核，对符合条件的签署意见并盖章，然后统一报送给人社局工资福利股。3. 工资福利股根据单位提供的材料进行审查，确定工龄。对于需要补交养老保险的情况，补交养老保险费后...

事业单位工龄认定材料1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、工龄认定审批表(研究同意后填报);3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);6、养老保险个人缴...

一、工龄认定需要什么资料1、工龄认定需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...

1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业...

人社厅函250号规定的工龄认证并没有明确指出需要哪些材料。人事档案及视同缴费年限核查认定工作按以下程序办理：（一）参保职员吻合在本地领取养老保障报酬、且需对于人事档案及视共缴费年限核对认准时，由用人单元大概者参保职员原人向报酬聆取地人力资材社会保证部分提出核对认定的请求，并由参保职员...

关于工龄认定，可以持相关证据材料，向当地人社局申请认定，各地具体程序有所不同，但都须人社局确认。现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有...

法律主观：需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...

事业单位工龄认定材料 1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表(研究同意后填报); 3、本人身份证复印件一份(携带原件核对); 4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章); 5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公...

（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算，不足一年的部分，按照一年计算；（四）上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年，该15年是周年，凡是缴交社会保险基金不足15年的，不能办理退休手续。法律...