法律分析：全面深化改革还明确提出，根据人民的性质特点，建立有别于其他公务员的人民管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民招录培养机制。贯彻落实人民生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民...

可以转警的；按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。全面深化改革还明确提出，根据人民的性质特点，建立有别于其他公务员的人民管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民招录培养机制。贯彻落实人民...

早有规定部门要严格控制工勤人员编制，对于超编配备的工勤人员可能会采取“老人老办法、新人新办法”。分情况采取调离部门或自然减员等方式解决，应该说来无论如何改，作为党政机关的工勤人员个人利益应该依法得到保障。按级别通常有:直辖市、省会城市、地级市、县级...

辅警、协警、工勤、文职这些根本不是，是警务辅助人员，不存在转警和提拔，如有临时工也能转为公务员，那国家就不要设置公了。根据《公务员工资制度改革实施办法》（国人部发（2006）58号）实施范围包括：按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

机关工勤编的改革方向，主要有两点：一是工勤编总量控制，原则上只减不增，目前尚有空缺的工勤编制仍可用于接收安置退役军人。二是逐步消化，编制部门通过核定机关相应的购买服务数量，慢慢取代现有的工勤编制。但不管如何改革，现有工勤编人员待遇还是会维持现状、继续保障。厅（局）机关工勤...

必须要考公务员编制。因为事业单位改制年内启动，以后没有参公了。所以要想转为管理岗位，必须自身性质要改变。公务员是可以过渡的，前提是副处级以上编制。

法律分析：行政执法队伍包括参公管理机构，原则上不允许工勤人员参与执法，原来已经在执法岗位的按规定要退出岗位。不过考虑到现实需要特别是基层执法机构的实际，行政执法机构改革后，大多以“老人老办法、新人新办法”方式来处理，原来在执法岗位的工勤人员一般仍会保留在岗位工作，享受相应的待遇，直至退休编制...

按规定工勤民警是不能入警授衔的，是要有行政编制才可以的，改革后应该保持移稳定，保持人民对做出的行为的信赖。

门工勤人员不能转为公务人员，现在不搞“以工代干”了，转公务员只能是参加“公务员统一招考”才行。需要提醒你的是，在当工勤人员可能比在外当公务员强些。

工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。提前退休：（1）从事井下、高空、梁宴灶高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发 从事井下、高温和居住在...