第二，跟你亲戚保持联系，毕竟还是亲戚，有些单子，他做不了还是会考虑你的。（但不知道他为人怎么样，也不了解你俩的情况，在这就不妄加评论）第三，招聘几个懂业务的人，为你跑市场，同时，亡羊补牢，在工厂这边能忙...

首先，第一种情况和作业一样。此作业与本地作业不冲突。如果没有影响，这台机器的领导可以看一眼。如果有影响甚至违反之前签订的竞争协议或者行业规则，我想领导不会意识到。除了第二种情况，与你的工作无关。员工在业余时间...

法律分析：视情况而定，如果没有签订保密协议和竞业则不违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地...

因为成功的企业的技术核心是一般人超越不了的，所以不会怕员工单干，希望我的回答能够让你满意。

另一种活是纯脑力劳动的，比如设计岗位，有些活比较简单，收费比较低，您公司是不接这种业务的。这些活业主就会直接找设计师，一两个晚上加班就能完成，设计师赚点人工费。对于老板来说，我们要正确看待员工干私活。第一，...

如果你觉得自己的工作很单调，缺乏挑战性，那么你可能会想跳出舒适圈去寻找一份更具有挑战性的工作以增加自己的市场价值。那么如果决定跳槽，我们需要注意哪些事项，确保能够在跳槽时规避不必要的风险呢？1.先沟通如果你对于...

强扭的瓜不甜，好言相劝，动情挽留，让他有个好印象，没准他发达了，也不会踩你一脚。关心他辞职的原因，巡察是否有公司的问题。祝他早日发达。

一个是作为正儿八经的职场工作者，一个是作为“旁门左道”的兼职工作者，他们之间将擦出怎样的火花呢，让我们继续看下去。身心疲惫的职场人:对兼职羡慕嫉妒恨啊！很多人都感慨，身处职场，身不由己。职场上存在...

如题，我想知道:员工喜欢单干该怎么办?

顶多，他们说得更甜美，让他们的老板感觉更舒服。但其实，作为一个企业的负责人，第一个教训就是，在商业领域你会遇到各种各样你喜欢和不喜欢的人，包括下属和员工。老板看的唯一标准就是“你的生产价值能不能带来比工资...