一、委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、具体介绍如下：1、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候...

1.先进行沟通：在离职时，要与雇主或人力资源部门进行沟通，了解工资结算的时间和程序，以及是否需要提供相关材料。如果您没有在离职时拿到工资，请首先与雇主或人力资源部门进行沟通，询问是否出现了一些问题或误解。2.保持...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。2、可以申请劳动仲裁。如...

法律主观：辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...

如果您已经辞去了工作，但您的老板还没有支付您半年的工资，这是不合理的。以下是一种可能的微信要工资的方式：老板，我希望您能尽快解决我的工资问题。我已经离职半年了，但还有半年的工资没有结清。我非常理解您可能有一些...

在工作一星期后离职后，向老板要工资是一个相当重要且合理的要求。但在提出这个要求时，我建议您采取一些妥善的方法，以保持良好的沟通和关系。首先，您可以选择直接与老板进行面对面的沟通。找到一个适当的时机，与老板进行...

怎么委婉的向老板辞职劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...

法律分析：离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...

高情商回答离职原因,教你体面拿走全部工资我来答1个回答#热议#普通人应该怎么科学应对『甲流』?筱时说情感2023-04-14·贡献了超过1430个回答知道答主回答量:1430采纳率:0%帮助的人:2081我也去答题...

因此这个时候就可以找一些个人原因，以免和领导发生不愉快。2.辞职的时候要做好工作交接很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司，这个时候他的内心可能会有一些委屈，因此在交接工作的时候，应付了事。其实所有的人都...