如果是1996年之后参加工作的人员，退休的时候是根据参加养老保险的实际缴费年限计算待遇的。因此，不需要工龄了。如果是之前参加工作的人员，按国家规定，在养老保险缴费之前的工龄视同为缴费年限。因此，才需要招工表用来确定具...

1，临时工己转为正式工的，其做临时工的工龄可以合并计算为正式工龄。2，当年只做临时工(日工)，后来也没转为正式工，中间断了，以后外出打工，用人单交了社保，之前的临时工作时间不能计为视同缴费工龄。3，以前做过临...

有档案没有工资表不能算工龄。实行养老保险制度之前参加工作的，认定工龄是要有劳动局批准的招工手续，没有手续就不能认定职工入职的合法性，现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，缴费就计算，不缴费就不计算。拓展：职工档...

实行社会养老金统筹前的国家固定（正式）职工的工龄视同交费年限，你没有劳动（或人事部门）的招工或招录审批表不能视为国家固定（正式）职工。

也就是说这个时间段单位没有给缴纳社保，但按我国，也被视同为缴费年限。还有一种情况，那就是在招工建档成为正式职工之前，就在干临时工的人员。按我国相关，在同一家单位做临时工后被招工转正的，做临时工期间有...

职工档案中没有招工登记表,只有劳动合同,肯定是不可以认定视同缴费年限的。关于视同缴费年限的认定,一般只有四类情况:第一,原国有或者县级以上集体企业固定工身份的劳动者,在实施养老保险缴费制度以前的连续工龄。第...

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。退休工龄一般分两个档：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或...

所谓视作缴费年限就是你没有实际缴纳社会保险，但是从事一定相关工作可以算做缴纳年限的。如：一、兵团、插队期间的工龄计算1.在生产建设兵团劳动的城镇知识青年，以及由我市统一组织插队、插场或个人“回乡”、“投靠亲友”...

一、工龄认定最新连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，...

一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、...