考上编制要以前的劳动合同，事业单位正式工需要签劳动合同，所以就会出现考上编制的时候，单位要出示以前的劳动合同，所以很多人就会有所不解，以下分享考上编制要以前的劳动合同。考上编制要以前的劳动合同1首先，公开招聘...

法律分析人事档案调档时要求的一份劳动合同遗失，可以要求原来的用人单位重新开具一份，一般单位都是有存档的。一般人事档案都是一式两份，用人单位都有一份存档的，丢失了，可以要求用人单位再重新开具一份即可。人单位与劳动...

法律主观：公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。

不一定需要。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期，如果员工的厂牌上有写明入职...

第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。1、有无编制都得签劳动合同2、国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。2018年7月1日起...

如题，我想知道:事业编为啥要以前的劳动合同

法律主观：劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是...

目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。1.实施《劳动合同法》后，对于试用...

这不是合不合法的问题，是以后定级、职称、工龄、教龄、工资待遇、保险等必须要有的基本资料。

如果劳动者所有的劳动合同丢失的，可以通过沟通到原用人单位商情复印一份，并加盖公司公章；如用人单位持有的劳动合同也丢失或者原单位不同意进行复印的，劳动者可以到当地的劳动人设部门进行复印。法律分析《中华人民共和国劳动...