确定劳动者的工作年限:1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社会保险的资料是全面确定员工工作年限的一个重要依据。从记录中可以明确确认员工参加工作的起始时间，以及各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历。2...

实际工作年限界定如下：1、实际工作年限按用人单位用工之日起计算。2、劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分，当支付经济补偿时，六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。工作年限...

第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位...

法律分析：一般工龄“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。本企业工龄劳动部《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一...

入职有用工，离职有退工，这样劳动手册就连续记录了本人在不同单位工作的年限，也是最有效显示员工工龄的方式之一。因此不论本地或外地户籍的员工，在离职时，都应关注下你在原单位工作的记录是否都在就业登记证上显示清楚了...

工作年限的界定1、毕业后工作年限：对于毕业生来说，工作年限可以从毕业后开始计算。2、单位工作年限：对于在一个单位工作的员工来说，工作年限可以从他在这个单位开始工作时算起。如果在同一个单位工作期间有中断，那么工作...

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以...

累计工作年限算法是：累计工作年限=具体工作年月日-入职年月日+1天按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假...

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。