工伤备案办理程序：1、职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于...

发生职工工伤事故，用人单位应在事故发生后的72小时内报告。日前，福建宁德市人社局发出通知，要求建立用人单位工伤事故快报制度。据悉，为及时掌握用人单位工伤事故发生的真实情况，切实保障因工作遭受事故伤害职工的合法权益，保障...

工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。《...

遭遇工伤事故，法律上虽没有明确规定24小时报案，但是越早及时报案越好。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)，并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及...

发生工伤后，单位应当在30日内申报工伤认定，单位不申报的，个人可以在1年内申请工伤认定。另外，实操当中，有的工伤保险机构（工伤保险）要求单位需在72小时内书面备案。不过这个是保险机构对单位的要求，与工伤员工本人无关。

一、报工伤必须24小时内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案，需要视情况而定：（1）申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理；（2）但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤...

报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施，旨在及时确认工伤事实，便于...

不是必须在24个小时内备案。单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，费用单位报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律客观：工伤保险办理的时间有哪些：1、工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门...