【法律分析】：即使工伤老板不管，只要存有事实上的劳动关系，不需要书面合同一样可以要求雇主负责劳动者的工伤以及补偿。劳动者可以先找劳动仲裁部门进行解决，如果不行可以去人民进行上诉，如果经济条件较为困难的可以申请进...

法律分析：如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支...

法律分析：对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间...

根据相关法律规定，可以去起诉老板。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了，工伤保险...

工伤老板拖着不处理的解决办法如下：1、和老板协商；2、申请劳动仲裁；3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；4、也可以依法向人民提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，...

法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。 首先，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求...

法律分析：根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在...

受了工伤公司不管解决办法如下：1、用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。工伤...

法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力...

法律分析：工伤住院治疗费用老板不管的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二...