此外，如果老板不愿支付应当赔偿的工伤费用，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让劳动争议仲裁委员会根据实际情况进行调解处理。如果仲裁后，老板仍然不履行赔偿协议，可以向当地申请强制执行。总之，如果工伤私了签...

法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险...

可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向起诉，通过诉讼的方式来解...

如果私了协议不公平，你可以向申请撤销这个协议，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照法律规定赔偿。职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，经治疗伤情相对稳定后存在残...

1、工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤...

如果私了没有达成任何赔偿协议的话。那你只有收集证据证明与老板的公司有劳动关系。在证明劳动关系后去申请工伤认定、劳动力和伤残等级鉴定。如果认定工伤，构成伤残等级。根据《工伤保险条例》规定:“用人单位依照本条例规定应当...

如题，我想知道:工伤私了钱一直不给该怎么办

并由甲方一次性补偿人民币***元（大写：*万*仟元整）给乙方，（该款包含《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性...

1、工伤私了协议的效力相当于民事合同的效力，如工伤私了协议合法有效，在确定当事人实体权利义务关系时应予以确认，但是同时，工伤私了协议的达成并不能因此消灭当事人仲裁诉讼的权利。对该协议的效力应当区分情况处理:(...

当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。”从上述规定可以看出，劳动争议发生后，当事人可以协商解决。如您所描述，双方私了已达成赔偿协议，如双方工伤赔偿私了协议没有无效...