59周岁工伤60周岁出结果
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59周岁工伤60周岁出结果

法律主观:不算,一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿...

59岁发生的工伤,60岁起诉怎么办?对方按60岁算赔偿对吗???

但如果是年满60周岁的话劳动仲裁就不受理了,超过了法定就业年龄,只能到申请。到之前先到劳动仲裁开一个不予受理通知,拿着不予受理通知书到申请就可以了。你提出的这个人是59岁发生的工伤,看一下他的工...

59岁工伤 60岁定残 能领取一次性伤残就业补助金 安徽滁州

(二)不足两年的,按照全额的60%支付;(三)不足三年的,按照全额的70%支付;(四)不足四年的,按照全额的80%支付;(五)不足五年的,按照全额的90%支付。第二十七条伤残职工按照规定办理退休手续的,不享受一次...

59岁发生的工伤鉴定下来后60岁工伤医疗补助金赔偿标准?

假定你是黑龙江省的工伤职工,达到法定退休年龄而终止劳动合同的,不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

某人,男,参保工伤保险时59岁11个月,到60岁2个月工作时发生工伤,劳动部 ...

3.一般来说,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着...

59岁受工伤,评残已过60周岁,无养老保险,都享受工伤保险很那些待遇_百 ...

我国劳动法只是将年满60岁(女职工50岁)作为退休标准,达到此年龄后即可享受养老保险待遇,此后在劳动中是否可以享受工伤保险待遇没有明文规定。但在我国现行劳动法实践中,而年满60岁后社保机构往往不接受办理养老保险手续和...

59岁受工伤,评残已过60周岁,无养老保险,都享受工伤保险很那些待遇_百 ...

如果签订劳动合同,或者具有劳动关系,就可以享受工伤待遇,工伤保险待遇很多,比如医药费,住院费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,以及停工留薪期间需要护理的护理费用。达到伤残等级的一次性伤残补助,以及达到伤残等级的...

工伤受伤时是59岁,评残后已超过60岁,怎么赔偿呢?

赔偿标准是依据受诉上一年度的当地标准,所以你现在去起诉的话,依据的标准肯定是14年的。

工伤评级多久出结果

工伤等级鉴定一般要60天才出结果。劳动能力鉴定委员会在从收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内作出劳动能力鉴定结论,必要的时候,作出劳动能力鉴定结论的期限可以适当延长30天。劳动能力的鉴定结论需要被及时送还该用人单位和员工...

工伤鉴定多久可以出结果

工伤鉴定多久会出结果,具体如下:1、工伤鉴定一般60日内出结论,必要时可以延长30日;2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以...