离职率高。2022年南航辞职率是高的，南航乘务人员总体离职率达到2%。中国南方航空集团有限公司简称南航集团，地理位置优越，获得了一致好评。

现阶段的空乘离职率高一方面是因为疫情原因，飞行任务少，薪资相应减少，而且危险性高，容易感染。再有一方面现在很多职业薪资水平特别高，辛辛苦苦的空乘反而不受尊重，薪资也不比从先那么突出。而且工作环境相对狭窄，工作内容...

1、工作压力大，很辛苦对于空姐来说，虽然外表光鲜亮丽，但是只有空姐知道这份工作时很辛苦的。并且空姐的工作强度是很大的，会为了配合飞机起飞降落的时间，从而导致空姐基本上都市没时间休息的。而且在生活作息方面都是很混乱...

原因有几点：原因一是空姐的工作时间太长，工作强度也大；原因二是空姐很少有私人时间，一般时间都贡献给了工作；原因三是空姐认为待遇低，从而换行等等，所以才导致空姐的离职率高。01、空姐的工作时间太长，工作强度也大在...

空姐这份工作看上去是很好的，实则辛苦无比，每个行业都不容易。有调查显示，近几年空乘行业的离职率超高，年年超过10%。每年各个航空公司都会有2-3次新乘招聘，极端时甚至出现当季招100人离职120人的情况。需要很大的耐心...

在这样的心理压力之下，有很多人顶不住了，害怕自己染上病毒害怕拖累家人，所以宁可辞职不干也不愿意承担这样的风险。综上所述，今年的空乘离职率高是因为疫情的影响所导致，在疫情期间，空乘服务职员已经算是高危职业。

南航和国航中南航空乘辞职率高。根据查询相关公开信息显示，南航员工给公司平均打分2.72分，国航员工给公司的平均打分3.28分，国航员工更满意。南航员工对公司的信心指数是0.54，国航员工对公司的信心指数是0.75，国航的更高...

空姐离职最大的原因是结婚后家庭需要离开工作岗位，还有就是自己出去创业，但离职率不算很高。凤天乘云-内航空乘就业培训领导者

民营行业受到疫情的影响，总体发展也不是很乐观，导致民营行业的机务人员流失率比较高，平均有20个人就有三个人离职，有的是他们自愿的，有的是航空公司主动裁员。这些人离开了这个行业，那也不是就没有其他的选择了，他们...

原因有几点：原因一是空姐的工作时间太长，工作强度也大；原因二是空姐很少有私人时间，一般时间都贡献给了工作；原因三是空姐认为待遇低，从而换行等等，所以才导致空姐的离职率高。01、空姐的工作时间太长，工作强度也大在...