法律分析：没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管...

法律主观：没有五险一金的公司建议不去，用人单位不缴纳五险一金是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。法律客观：《中华人民共和国社...

建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。

法律分析：1、建议不要去，因为公司不缴纳五险一金属于违法。2、公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入，如果不缴纳，说明此类公司效益较差，建议多方查询好公司的详细信息，再做决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳...

不可以。不正规的公司不可以去，三个月试用期过后必须交五险。五险一金的作用:1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生...

该公司不值得去。首先，需要明确的是，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是法定的社会保险制度，是保障劳动者权益的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...

不可以。五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《住房公积金管理条例》规定 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续...

只有五险没有一金的公司，也能去。现在有些公司特别是私有企业，他们公司的员工都是只有五险没有一金的。

面对只有五险没有一金的公司，是否能去，这主要取决于用户自身的需求和期望。五险是基本保障，但一金（指公积金）也是重要的福利，关系到未来生活质量和购房能力。如公司提供的薪资、发展机会和工作环境都满意，且暂时不考虑购房等问题，那么可以考虑接受这样的工作。但如对未来有明确规划，特别是希望通过...

二：四千块的国企，值得去吗？如果以自身的能力，能在职场找到高于四千的薪资，为何不抓紧大好年华去拼搏一把？如果只求一个安稳，想要一份稳定不紧张的工作，四千块也能给自己的生活一个起码的稳定的保障。每个人都有不同的想法和选择，就看自己如何把握了。三：回到问题“有五险没一金值得干吗？”首...