法律分析：需要承担赔偿责任。依据我国相关法律的规定，员工如果违反相应的操作规程，造成机械损坏的，用人单位可以要求赔偿经济损失，经济损失可从工资扣除，但不超过工资的20%。另外，公司若有规定，如员工管理规定、奖惩规定、...

法律分析：工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用...

法律分析：一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条...

法律分析：应当适度赔偿，所谓不小心，就是没有严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从工资中扣除的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律...

上班时因工具损坏，有过错或者重大过失要赔偿损失的，具体是否需要全额赔偿，视情况确定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...

法律分析特殊的机器设备再拆迁补偿中都是协商解决，一些高精密的机器，一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考，所以只能协商。如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的...

应当适度赔偿，所谓不小心，就是无严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水...

单位可以解除劳动合同，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任，本案中员工存在过失，应当承担赔偿责任，如果是在工作期间弄坏且不是有意的，能够不赔，不在工作期间而弄坏的...

\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保，如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。\x0d\x0a4、此外，最好还是要请专业人事鉴定一下设备损害与操作关系之间是否存在直接的关系，机器...

不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元，这样是不合理的，用人单位系违法行为，劳动者不需要赔偿。法律分析根据相关法律规定，劳动者违法解除劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生，影响用人单位正常的...