法律分析：如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话，员工当然有责任，否则是没有责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...

法律分析：一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣...

情理层面:公司提供工作平台,是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,损坏人家东西是要赔的,这也是常理,所以于情于理该赔。

这个需要从两方面看。首先，如果机器出现问题，加工产品出现问题，要看员工是否及时发现问题，并反馈问题。如果产品为单件产品，机器出现故障问题，超出员工能力控制范围内的，员工及时发现并反馈。责任在设备，员工不需要赔偿。其...

法律分析：工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到...

工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保，如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。\x0d\x0a4、此外，最好还是要请专业人事鉴定一下设备损害与操作关系之间是否存在直接的关系，机器...

法律分析：1、员工工作中有过错，应负赔偿责任；2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任；3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清；如用人单位采取扣工资...

法律分析：一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条...

法律分析：根据法律规定，操作失误在所难免，根据法律规定只要没有证据证明有意毁坏则公司应全全负责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...