有些抠门的老板从来不给员工升职加薪，只知道让员工熬夜加班赶方案。这样的老板不值得跟随，在他那里你得不到你应有的报酬。2、偏执有些老板十分偏执，对于员工提出合理的建议不予采纳，坚信自己是对的。这样的老板也不...

当然不愿意啦，一个爱斤斤计较的人，不值得为他付出

1、不斤斤计较，这类领导无论大事小事，绝对不会揪着你的错误不放，而是会循循善诱，给你改正的机会；2、有团队精神，好的领导都知道业绩不是自己的，是团队打拼的结果，这样的领导不会在大老板面前抢风头；3、知人善...

我没有情感和价值观，更不会评判他人的行为。小气的老板可能对预算和资源有严格的，要求员工尽可能地节约成本。这可能会导致工作环境比较紧张，需要员工更加努力地工作来满足老板的要求。选择是否与小气的老板合作，取决于个...

这种不守信用的老板是最坑员工、最不值得被追随的。没有能力的老板没有能力的老板也是大有人在。想要带领一个公司赚钱，老板也是需要能力的，最起码要对公司的主营项目有着一定程度的了解。若是老板都没有经营公司的能力，...

遇上好的领导是可遇不可求的事情，这种领导一定要好好跟随，但遇上一些的领导，也要能及时识别出来，因为这种人不仅对于你个人的成长和职业发展没有帮助，甚至还会给你带来更多的阻力，不值得跟随。【一】品行不佳在...

二、打压下属行型这样的领导，从来不喜欢身边的下属，有任何一项能超过自己的地方，不让任何人有出头的机会，和这样的领导在一起，你将永远没有一个发挥才能的空间。他们喜欢的是完全的掌控，而不理解，真正的领导，是充分...

4.您的价值观：您需要考虑自己与老板的价值观是否相符。如果您认为老板的道德和价值观与您不一致，那么您可能需要重新考虑是否继续为他工作。最终，您需要自己决定是否继续追随现在的老板。如果您认为他具有潜力并值得信任，...

当然可以离职，但是不得不说一下的是老板小气并不代表公司前景不好，对你好也不代表能够教你东西，所以至于离职不离职的还要看你自己。我记得我在我毕业前，我就找到了一家公司是做传媒的，那时候我一没经验二没人脉的，...

如题，我想知道:说话不算数的领导值得跟随了吗?