实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税1.2元，最后实际到手的工资为5038.8元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条　个人所得税的税率：（一...

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要...

计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工...

公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元，扣除个人公积金480元，实际你拿到手的只有4908元，还得扣税。法律依据根据2018年8月31日第十三届...

法律分析：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳...

法律主观：一、6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。二、五险一金如何缴纳...

6000*0.08=480元，医保扣缴：6000*0.02=120元，失业保险：6000*0.01=60元，工伤保险：自己免交，生育保险：自己免交，公积金：6000*0.08=480元，合计扣缴：480+120+60+480+10（大病医保）=1140或1150元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。一、...

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】：《个人所得税法...

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。1、社保公积金：平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要...