实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一...
如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要...
计算如下所示:工资为6000元每月,需要交纳的保费为:医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;450失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;工...
公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是6000*8%=480元,6000块钱的工资,你要扣除的个人社保部分是480+120+12=612元,扣除个人公积金480元,实际你拿到手的只有4908元,还得扣税。法律依据根据2018年8月31日第十三届...
法律分析:劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳...
法律主观:一、6000五险一金交多少钱月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。二、五险一金如何缴纳...
6000*0.08=480元,医保扣缴:6000*0.02=120元,失业保险:6000*0.01=60元,工伤保险:自己免交,生育保险:自己免交,公积金:6000*0.08=480元,合计扣缴:480+120+60+480+10(大病医保)=1140或1150元。
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。一、...
如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】:《个人所得税法...
月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。1、社保公积金:平时大家习惯说“五险一金”,实际上个人需要...