如果劳动者未经批准自愿加班的，一般不可以要加班费用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确规定了对于加班的情况，必须由用人单位与劳动者协商进行认定，如果不经批准的，用人单位是无法进行...

律师解答：不能要求加班费。用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确规定了对于加班的情况，必须由用人单位与劳动者协商进行认定，如果不经批准的，用人单位是无法进行认定的，所以无法支付...

如果雇主没有明确表示反对并且认可了加班成果，那么就有义务按照法律规定支付加班费用。反之，如果雇主明确表示反对，而员工仍然坚持加班，则通常情况下无需支付加班费用，而且雇主可以对其进行适当的批评教育。在此过程中，雇主要强化加班审批制度，明确告知员工未经批准的加班将不会被承认。同时，也应该对工作...

法定休息日为劳动者在法定时间内所享受的法定假期或法定假日期间，劳动者因特殊原因需要延长工作时间可以与用人单位协商后不支付经济补偿。不过实践中对于法定休息日是否适用加班时间有不同意见，如果员工在工作时间之外继续工作的话，这个行为便属于加班的范畴之内。加班本身会有相应的认定标准。对于加班费的问...

用人单位安排的”，用人单位因工作需要安排员工加班的，或由员工提出加班申请，经用人单位审批同意的，都属于法律意义上的加班。而员工未经同意，为了能提前完成工作，主动延长工作时间的，不属于法律意义上的加班，不能请求加班费。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第44条、第41条 ...

【法律依据】《劳动法》第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...

一般通过审批同意的礼拜天加班，绝大部分企业会采用调休的方式来处理，而工作中日的延迟加班则大部分没有任何一个公司能随便的审批通过，由于在她们来看这就是员工分配的，根本就不会有加班这一说。通过审批同意的加班费派发还是这般艰难，那自行加班的情形就更不用说了，搞好自行舍弃的打算吧，这就是...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须与员工协商一致，员工有权拒绝非法的加班要求。如果员工同意加班，用人单位必须按照相关法律支付加班费。因此，不支付加班费的做法是违法的。加班费的支付标准至少应符合国家标准，公司可以支付更高的加班费，但不得低于国家标准，也不能完全不支付。证据...

法律主观：1、如果是属于不定时工作制的话，您所在的用人单位必须经过劳动局批准，否则，未经批准而进行加班是需要支付加班费的。2、如果单位不存在上述第一项说的批准，那么就应该支付给你加班费，你可以通过领导要求你加班的电话录音、邮件、短信等通知，证明你加班的事实，以便获得加班费用。法律客观：...

首先,公司不批准加班,也得支付加班费 就像一审判词所说,用人单位处于制定劳动定额或工作绩效考核标准的主动地位,在判断劳动者延长工作时间是否构成加班时,不应仅仅根据劳动者是否申请加班以及是否获得审批为标准来进行认定。 有一些公司表面说不要员工加班,背地里却不断给员工安排工作,以为这样就不用支付加班费了,这是...