劳务派遣岗位值不值得去是每个人的选择，但是，不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水...

值得去。理由：1、工作环境和氛围较好2、能接触到机关里的人脉3、五险一金齐全劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬...

事业单位的劳务派遣工是否值得去，主要取决于个人需求和职业规划。对于那些需要一个临时性工作机会，或者想要积累不同领域工作经验的人来说，事业单位的劳务派遣工作可能是一个不错的选择。劳务派遣工的工作合同相对灵活，可以根...

去事业单位当临时工劳务派遣没有前途。去事业单位当临时工劳务派遣没有实质性的前途。劳务派遣用工模式的性质，决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”，从上个世纪九十年代开始从西方引进，2000年以后...

通过劳务派遣进入事业单位工作，可以在事业单位中过渡一下，积累经验和资源，为以后的发展打下基础。不过中铁劳务派遣是否值得去，需要根据自身判断。但如果想要长期在事业单位中待下去，不建议选择劳务派遣。因为这种工作方式没有...

有的事业单位就比较市场化，派遣员工也基本按照市场价来招聘，跟正式员工在薪资福利待遇上的差距就很小，甚至有些外聘员工薪资比正式员工更高，如果更看重的是事业单位的工作稳定性，那劳务派遣岗位的稳定性肯定比不上正式员工...

三、在事业单位合同工岗位，继续报考内岗位，这是非常好的规划在这里有一个很明确的观点，要提前告诉你，你去事业单位劳务派遣的岗位工作，未来能够得到编制，这是有前提条件的，并不是说你在事业单位工作时间长了以...

国企劳务派遣值得去，劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18....

不值得,劳务派遣的事业单位不是正式工，作为编外工作,很没有保障。

不值得，作为编外工作，很没有保障，完全没啥意思，待遇不高，要是有关系能转正可以去，不然别去吧。