可以。劳动派遣工能做会计，但是只在临时性、辅助性、替代性的岗位上做会计。劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。

法律分析：劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...

财务经理这类岗位属于单位核心关键岗位，原则上不能派遣用工吧，除非是替代性。加之，劳务派遣本就不是常态化用工形式，这个会造成同工不同酬、派遣工无归属感的一些不平等

可以的，不过既然是外聘就不是编制内是属于合同工。具体招聘条件可以看用人单位发布的招聘公告2023年金华市以及2022年苏州昆山都有外聘财务人员不过外聘没有一个具体的固定时间，具体可以看相关的公告...

该工作相对来说工作氛围比较轻松，不需要承受过多的工作压力，这也让员工能够长期从事该工作。学校的财务和劳务派遣工作通常有一定的福利待遇，如社保、公积金等，这些福利待遇可以为员工提供一定的保障。

会计公司不可以经营劳务派遣。1.国内劳务派遣公司在申请劳务派遣证时，应当向有关机构取得《劳务派遣营业执照申请书》。2.该公司的营业执照副本（如果正在建立新公司）是由工商部门提交的“企业名称预先批准通知书”。3.为确保...

一般特别核心的工作是不会交给劳务派遣人员去做的，但是很多初级的工作是可以的呀。去做劳务派遣也不见得就是个坏事，因为劳务派遣人员本身社保缴纳的钱要少一些，真正到手的钱要多一些，很多单位正式职工，他可能一个月五险...

就是有其他分公司，需要你去，看什么公司吧，我觉得还行。我的第一份工作就是外派到北京，后来去了上海。

可以，但可能对你不利哦，为什么要签订劳务合同？是公司提出来的吗？劳动合同和劳务合同的区别之一就是承担劳动风险责任的主体不同劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、...

不可以。财务公司的经营范围是存款、贷款、投资、结算、担保、代理及贴现业务。集团内信托、融资租赁业务。信托贷款、投资业务等。劳务派遣业务需要找人力资源公司。