作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。避税的手段如果符合法律规定，则是合法。如果属于偷税漏税，使用虚假申报、编造虚假计税依据等行为避税的，则是不合法的，需要补交税款，并处以罚款。法律依据：《中华...

目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以...

一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式，降低员工收入的税级，达到税率的降低。如前面举到的一些税收临界点的问题，在发放年终奖时，可以在当月收入与年终奖之间进行平衡，将收入尽可能地纳入低一档的税级上，与之相...

你好，年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的，一般来说年终奖避税有以下几种方法：分摊法：就是你说的这种方法，是有效的零头递延法：取整：发放税率较低那一档的峰值工资，实现利益最大化，余下的下月发放（对于实在要发...

最为明显的变化就是个人所得税中年终奖个税的计算方式变为了两种：第一，并入当年综合所得计税；第二，单独计税。合理避税详见以下：新个人所得税法下年终奖个税计算策略（一）选择合并计算还是单独计算新个人所得税法对于个人...

工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得...

2、年终奖金发放要考虑到平衡要充分考虑到各员工间、各部门间、各不同的管理层间的问题，并实行有机的统一和平衡，要有不同的方案和措施来应对各种不同的情况和问题。3、充分考虑到新老员工积极性对于新老员工的情绪和...

（3）用好财务的。国家财务在不断修改完善中，也是适应改革开放的需要，其中税改费就是很重要的内容，HR部门与财务人员要吃透这些，将能够纳入公司费用的年终奖，让员工持合理等途径给予报账，也是增加员工收入...

年终奖如何避税——变相发放，可以避税。比如发加油卡，开燃油费，作为费用处理。再或者发超市购物卡，开办公费，作为办公用品处理账务。还可以用房屋修缮费，机械维修费等处理账务。

个人所得税怎么合理避税？1、合理调整工资和年终奖的比例我们的年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例...