法律主观：如果是因为用人单位的原因导致社保断交的，可以补交一个月。但如果是因为个人原因导致社保断交的，一般不可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观：《社会...

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。个人补缴社保的方法，具体如下：1、对于已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向社保经办机构提出补缴申请，而对于未建立个人账...

法律分析：离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。法律依据：...

法律分析：可以，一般单位可以做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个...

法律分析：一般来说，社会保障的补充支付需要在两种情况下处理。一是3个月内补缴社会保障费。正确缴纳社会保障金不仅是人力资源部的责任，也是员工自身的责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和...

您好亲，原则上是可以的，但是一般单位不会为员工补交之前的社保费用。

一、换了新单位能补交社保吗1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。

2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的法规是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存...

法律分析：可以，自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没...

由于换工作，中间几个月没有上班，造成社保停缴，新公司没有义务帮你补缴。到新公司后，新公司会继续缴纳社保，由于社保是累计缴费年限的，所以停缴几个月对后续领取养老保险也影响不大。《中华人民共和国社会保险法》第十...