3. 领导本身就可能收了礼也不办事，这种领导一般缺乏责任心，只想着拿好处，不打算付出。但是，请注意，上述情况并不意味着领导一定不会办事。送礼的目的是为了表达尊重和感激，而不是在收礼后强制要求领导办事。另外，如果遇到不公正的待遇，可以通过正式渠道反馈，例如向上级领导或相关部门投诉。

如果不是这样的人，没有办成事，不过那样你也可以说是败了不就是自己给把柄给你抓？这领导如果脑子没坑的话，都不会答应的，你找人办事还要人家打条，本来就是不信任人家，人家凭啥信任你。你要是让人家打条，人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱，当然好的领导如果...

1\只要你给的足够多,会给办的,只是时间问题,一般情况下,他不给办事他也不会收礼.2\你可以问问别人,这个领导的为人如何.

拿人钱财替人消灾，这是几千年来的为人处事规则。收了礼不办事，那真是官没官品，人没人品。当官收钱就是没官品（犯法的），做人收钱不替人办事那就没人品。若很为难风险很大，就把礼物还给人家。不给办事也没什么问题。若礼很重就怕人家背后使坏，告发收贿或其它“什么”的。楼主认为呢？

敢收钱的领导不一定都是能办事的。这个我经历过几次。即使收到了你也不办事。这样的人简直就是人渣。

3. 如果在收到礼物后感到为难，或者担心可能涉及的风险和后果，最合适的做法是将礼物退还给赠送者，以保持廉洁自律，避免任何可能的误解或法律问题。4. 如果不打算为赠送者提供任何帮助，那么没有法律或道德上的义务去办事。不过，重要的是要确保接受礼物的行为不会导致不良后果，比如被误解为贿赂或产生...

钱太少可能不在全力范围有机会就会帮你办了没机会就黄了。只要是领导收了钱就会办事的接钱不办事的很少。

有些领导就是这样、也许是故意的，在提示无效的情况下 去他上面送点 给他长点记性

收了东西心里有些愧疚就会帮你办事，没办成会找你聊聊天。但你现在遇到的人属于第二种，没良心的。所以遇到这种人呢，虽然说没什么证据可以举报，至少应该让身边的人了解，并且八卦一番，一传十十传百，总会有些效果。 最好是让他那一层的人听到，让他损点颜面，你也可以心理平衡一番。

会的 不要追的太紧 一定要注意说话的口气