【法律分析】没有。爷爷为直系亲属，但不符合丧假规定。国家规定如下：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...

【法律分析】：爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定...

【法律分析】：爷爷过世的话是没有丧假的。根据国家相关的法律规定，如果职工的父母、配偶还有子女直系亲属去世的话，可以向公司申请一至三天的丧假，并且丧假期间工资是照常发放的。但是如果不是直系亲属的话一般是没有丧假的，也也不属于直系亲属，所以爷爷去世的话是没有丧假可以申请的。 【法律依据】...

法律分析：有丧假，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以由此可知爷爷去世是有丧假的，属于法律规定的情形。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第...

爷爷去世丧假3天。具体如下：1、爷爷为直系亲属，一般有1～3天的丧假；2、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；3、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以...

法律分析：爷爷去世算丧假，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条 亲属...

职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位执行。综上所述，爷爷奶奶并不属于直系的亲属，所以在...

因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、填写向公司申请的请假单；2、直系亲属的死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。按国家门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...

法律分析：一般是没有。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，...

法律分析：爷爷去世没有丧假，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 ...