个人觉得不管是领导还是老板用监控来监视员工，就是侵犯了个人隐私权。这样的公司，最好辞职远离。不尊重员工的老板，把员工当牛马来使用，为什么要给他卖命？人生自由还是要有的，个人隐私谁都无权侵犯。做个有尊严的人，比...

领导为什么叫人暗中调查我八小时以外的生活原因如下。1、领导比较重视你，想更多的了解你。2、积极了解员工生活，可以更好的去工作。

确实原因很多，比如你从事与钱或者客户打交道的岗位，内控严密的单位肯定要监督；此外我觉得还是你的表现让BOSS信任度不够啊，你自己好好分析一下，调整自己的工作风格，谦虚谨慎一些，然后多与领导汇报工作，让他知道你的工作...

领导和你的关系是因为工作才建立的。工作方面你要对领导负责。领导让你汇报，当然要把同事们有关工作的所有事情毫无保留地向领导汇报。相信任何一个负责任的领导也是把工作放在首要位置而不是管控内部人身上。有些普遍性、大众...

正反两面，总体来说不重视你就不会派人调查你，但是调查你了也说明你哪里让他心里注意了，可能是好也可能是不好的地方，总之自己要留心

有能力的领导会通过笼络人心来增加团队的凝聚力，但并不是每一个领导都有这样的能力。如果领导害怕员工在私底下孤立或者算计自己，就会找“卧底”来探听消息。一旦被领导选中做这样的人，很容易受“夹板气”，可通过转移话题、...

首先要确认你是男是女，你的领导是男是女，如果刚好是异性，就是异性相吸吧，如果是同性，说明你们有成为同志的潜质，当然可能是可以培养你！

有的人不承认，领导说要调监控，这也是领导的责职范围。领导说要狠狠地弄，大不了扣钱吧。员工没有做很出格的事。领导只能扣钱警告吧。另外也可以通报批评的。做好本职工作，是每天员工都必须要做到的。

领导自然是知道你们之间有矛盾的事，再加上你这样一说，想必他也不会再强求你监督你的同事了。如果本来就是人事岗的，或者这个“被监视”的员工是自己部门或者属下，那么直接找他谈话，并且告知他会对你每天做考勤，请避免...

领导不信任你，一种做法是你要好好干，干出成绩让他另眼相看。另一种做法就是辞职。