包工包料没主体资格，出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。如果是工程全价承包（包工包料），就是多少钱发给承包方完全负责，在法律上属于合同关系，出了这种工伤事故，发包方可以不承担责任，应当由包工头负完全责...

法律分析：包工包料没主体资格,出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。...

给私人干活出现工伤，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、用...

包工包料没主体资格，出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所以...

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但...

工人施工出现事故责任怎么划分视情况而定，具体如下：1、如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿；2、如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在...

法律主观：工地出现事故的责任划分是如果施工单位具有法定用工主体资格，由施工单位承担工伤保险责任；没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任，再向承包单位追偿。法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形...

第一，是装修公司的人，雇主与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，承包给私人公司，雇主与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。雇员在从事...

法律分析：建筑安全事故责任划分如下：施工方不按照设计图纸施工的、使用不合格或不合约定的建筑材料的，事故责任由承包方承担；发包人提供的设计有缺陷的、发包人提供的建筑材料不合格的、发包人直接指定分包人的，事故责任由...

工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。一、工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总...