1、备案：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、不备案：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，双方在合同上签字或盖章即...

如题，我想知道:劳动合同备案有什么用

劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。1、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定；2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；...

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六...

劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要...

法律分析：单位为什么要去人社局备案因为单位要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作...

劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。这个用工备案可以到当地人社...

法律主观：劳动合同不需要去劳动局备案。备案不是合同生效的必经程序，所以普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法...

劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效,是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊的必要,一般不需要去备案。一、签订的劳动合同劳动局...

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议;(2)通常意义上是指雇佣合同，受到《民法典》的约束。公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及...