工人干活把东西弄坏了由谁承担责任需要视情况而定：1、如果主观上有故意或者重大过失的，由工人承担赔偿责任；2、如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下：1、安全生产：工人在干活时应该注意安全生产...

作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同...

因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15%的赔偿;3、情理层面:公司提供工作平台,是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,损坏人家东西是要赔的,这也是常理,所以于情于理该...

用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付...

法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。2、用人单位应该自实际用工之日起一个月...

给厂里干活损坏东西，属于故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。

法律分析：如果是个人的操作失误造成的，公司可以向员工索赔，赔偿金额视设备的损坏情况而定，如果不是故意造成设备部件损坏，就不能赔偿，如果按照公司规章制度处罚，一次不能超过工资的20%，否则就是违法的。如果公司以此来...

员工在产线上破坏产品很正常,只要工人不是蓄意破坏的,就不应该转化为员工责任来要求赔偿,这属于企业主应该承担的经营风险。另外,如果是员工操作不当发生炸机事件,一方面是员工的安全意识问题,另一方面是领导的管理问题。没有任...

法律分析：如果是一般过失甚至无过失的则属于用人单位在生产经营过程中的正常风险范畴，一般情况下不应由劳动者承担赔偿责任，以免造成不公。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...

法律分析：工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到...