被公司辞退维护自己权益的方式：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限...

被企业辞退劳动者维护自己权益应当是要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，找法网提醒需要注意的是，要在劳动争议发生...

员工被公司辞退应该通过以下方式来维护自己权益：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向旅茄困劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）...

法律分析：公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或...

4.寻求法律援助：如果协商或调解无果，可以考虑寻求劳动争议仲裁或应诉。这时需要了解自己的权益，提供准确的证据和相关的材料，建议寻找专业的律师或律师事务所提供法律援助。需要注意的是，在维护自己的权益之前，建议保持冷静...

被公司裁员维护自己权益的方式：1、劳动者可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

维权途径之二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请...

实践中，如果不是因为您自身的原因而被单位辞退时，您可以要求单位赔偿经济补偿金。如果单位拒绝，那么您可以选择申请劳动仲裁等法律手段来依法维护您的合法权益。此时，您需要提供能够证明您与单位之间的劳动关系的证据以及证明被...

1、向劳动部门投诉：受辞退者可以向当地劳动部门投诉，申请调解或者索赔。2、申请仲裁：受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。3、向起诉：受辞退者可以向当地起诉，要求公司支付赔偿。4、维权...

试用期被辞退怎么维护自己的权益，具体情况如下：1、劳动者在试用期被公司辞退，如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；2、如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿金；如果是被违法...