可以跟小企业去签一个暂时的用工合同。就业协议就是第三方协议，这个不能随便乱签的，因为它具有法律效益，如果说你签了就业协议，然后又和企业违约的话可能会赔偿损失的。如果说你们老师打电话核查，然后说什么不签协议就不...

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人...

不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。如果没有被查出来的话，是没有什么影响的，但是如果毕业生因为假就业证明被查出来的话，是会影响一生的。他会跟着我们进...

我是09年的毕业生，这个东西我是经过很多听说加亲身实践算是弄清楚了。报到证是要凭你的就业协议才会给你派的。既然你签了就业协议，就算是假协议，学校也有义务给你办理报到证，这是国家规定的。但是，如果你让签的“假...

法律分析：就业协议上盖假章，本就属于违法的虚假行为，尤其是私自刻制公司印章的，一旦追查属实，就要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以...

法律分析：不可以，高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约，用人单位不得出具虚假用人证明，不得随意毁约，人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条...

学校一般不会鉴别印章的真伪性，因为涉及到学生数量太多。三方协议盖假章后果是不具备法律效力的。首先不是学校查出来的，是所在地的教育局查的，教育局查询一般是根据三方协议上面预留的企业电话，打电话咨询，如果对方说有...

法律分析：就业协议盖假章属于欺诈行为，是无效的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民或者仲裁机构予以撤销。第...

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营...

档案就派到家那边的人才市场了，如果不想，可以申请档案留校，但是这样你还是应届毕业生，就是考公务员啥的还能报应届毕业生岗位，最后如果你签了就业假协议后又想签别的单位，就直接会学校改派就可以了！