法律分析：无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...

法律分析：违反。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向...

一、两班倒是否违反劳动法无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法如何规定劳动时间的呢...

此种做法应该合法。上下班的时间是由用人单位来规定的。这种做法可能不太合理，你可以向单位提建议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制...

希望能够对您有帮助。一、两班倒符合劳动法规定吗无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳...

劳动者每日连续工作时间不得超过十一小时，而且每周至少休息一天。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

两班倒是允许的，但是连续工作12个小时是违反劳动法的违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳

1、此种做法应该合法。上下班的时间是由用人单位来规定的。这种做法可能不太合理，你可以向单位提建议。2、如果是在上下班中出事故就算工伤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间...

两头班是一种工时制度，早上晚上都上班，中间时间去休息。劳动法加班规定：《劳动法》关于加班的规定如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...

每周工作42小时，平均一个月上班180小时，符合国家法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...