法律主观：合伙开店一个出钱一个出力的，分红应当按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定，若是协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配。法律客观：《中华人民共和国合伙企业法》第三十三...

法律分析：只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。...

按照两人持股比例进行分配。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。法律分析：只有利润可以按出资比例（或协...

37分。前三年每年利润百分之五十拿来分红，出钱方拿7成，剩下一半利润作为公司发展资金，原投入资金不准撤。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。

一人出钱一人出力利润按照两个人持股比例进行分配。为防止出现不必要的纠纷，最好是依据出资的具体比例来明确。若是有公司股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行标价，并且以双方协商的金额作为股权。在初期双方...

两人合伙做生意，正常是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等，并不是纯属以资金来计算股份，具体需要合伙人之间自行协商并签订股份及利润分配合同，盈利之后按照合同约定进行分配。根据《合伙企业法》第...

我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。

出力的人员工资嘛，按当地的最低工资就行。剩下的按销售额来提成。出钱的人算是老板。每月营业额中，先扣除所有成本，如房租水电工资和各类收费，再扣除国家要收的税。剩下的利润按三七或四六或二八做分红（或提成）就是...

第九百七十二条合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

提示：若资金股部分的权重双方达不成一致，也可以约定后续分红优先分给出钱的股东，在出钱的股东回本（也可以加利息）后，大家再按照贡献度分后面的分红。这样既能减少出钱股东的资金风险，又能让只出力的股东觉得出钱股东不...