1、缴纳社保的时候；借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，贷：银行存款/现金。2、计提时；借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。3...

缴纳社保时借：应付职工薪酬--社保（单位部分）其他应收款--社保（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社保（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--...

一般来说，企业应及时给员工代扣代缴社保费，社保一般是由公司承担一部分，员工承担一部分，对于公司承担的社保费一般计入应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？公司承担个人社保部分的会计分录①按照工资处理：计提单位给...

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的不一样。以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴;...

根据我国法律规定，社会保险费用由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费部分应由个人承担，单位缴费部分应由单位承担。因此，社保个人缴纳部分由公司承担是不符合法律规定的，也不利于个人的权益保障和社会保障制度的健康发展。同时，...

公司欠员工工资和员工欠公司代垫社保个人部分虽然是两个不同的事项，但都是依据劳动合同或者公司内部规定产生的债务关系。因此，理论上来说，这两个事项之间没有直接的法律抵消关系。不过，如果双方同意，可以协商把这两个债务...

法律客观：《劳动法》第75条规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

是合理的，因为这些钱本身就是需要你交的，只不过是公司给你垫交了，所以在你离职的时候公司是有权利要这些钱的。

严格来说这个不符合劳动法，但若单纯说分录，计入其他应收款即可。

第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起...