可以的，很多工厂都这样···这叫短期工~~程序合法招聘了你，辞职要提前说~突然说辞职就走，扣工资很多的，

其实理由很多，只是看看你自己过得了你自己那关不，我以前也是这样的，你可以说家里有事，或者说要去外省做事，又或者说家里人给你找了个好点的事情。暑期找事确实很难找，特别是你们这种，骗别人吧自己心里特为难，不骗...

不招暑假工，你以暑假工找工作，人家是不要的，你要是骗他的话，如果他们工资是每月15号发工资的话，你就有可能会被压工资，走的时候不给你。到时也不好办。可能会有半个月工资不发，最好是他们怎么发工资的，如果...

你好，当初入职的时候老板有跟你约定吗？没有的话可以直接要工资对方没有权利扣除你工资。如沟通未果可以投诉或报警处理

现实生活中有很多的大学生在利用暑假的时候出去找临时工，一般单位招聘都是会和职工签订好劳动合同的，但是有的人谎称自己做长期工实际上却不是，如果有合同的话，按照合同上约定的来看，合同上没有规定不要暑假工，可以起诉...

不说暑假工，随便找份先做就是。做完两个月就是。实习也是工作。但是你没毕业证，也是找份不是很相关的工作。能有工作就做，没有就等毕业后再工作吧。只要努力就可以。不要着急。急也没用。

小厂查不出，大的就不行了。如果查出来了你拿不到一分钱，如果你们要闹还会倒贴，一般正规的公司都要做满三个月才能辞职的，凭省份证完全可以查出来

这种事理论上是不可以的，因为你签订劳动合同了公司有权按照合同来。但现实情况你是可以走的，因为公司平时也有人辞工，只要你上班期间不给公司带来麻烦，相信公司也不会为难你。

不可以，因为他骗你

你的意思是，工厂原本是不招聘暑假工的，但是你骗工厂说你不是打暑期工的。工厂就录用你了，现在你怕两个月后，工厂发现你是暑期工后，1.不批准你辞职。2.拿不到工资。是这样的吗？如果是这样，你可以和工厂你的直接...