法律分析：待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》 第二十七条 外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期...

法律分析：待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。法律依据...

计算工龄的方法有哪些 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄;2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时...

属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划内临时工），有4年连续工资单也不能计算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起...

属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的（计划外临时工），有4年连续工资单也不能计算工龄。70 80待业青年工龄如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业，这是上世纪八十年代改革开放之初应为不再为高中毕业的...

3、本人档案记载，招工手续同样需要准备，（档案记载从录用为正式职工开始计算）。4、缴纳养老保险有关凭证。若档案众有中断记录的情况，如：，入狱服刑等，领取疾病救济费等，这些情况不计算在工龄的时间。5、个人与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供个人缴纳养老保险缴费手册原件以及每个年度的...

2、连续算法 如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中，因为是调用关系，所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚，但后来将其平反了，在停职期间依旧也会计算工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...

法律分析：待业期间不算工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。法律依据：《劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部...

法律分析：待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人...

法律分析：80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业...