法律主观：补缴社保，一般是一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；男，60以下；女，50岁以下，社保满15年。可不必补缴，它是有一定的时效的。法律客观：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内...

如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但是，如果补缴时限超过五年，则需要根据具体情况向社会保险经办机构...

要求单位补缴社保没有时效，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情...

要求单位补缴社保不存在时效。《社会保险费征缴暂行条例》(第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期...

出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的；社会保险缴纳是非常重要的，如果在这个过程当中导致社会保险断缴，可以通过补缴的方式来完成，当然补缴的话一般是补缴两个月左右的社会保险，...

请求用人单位补缴社会保险是没有时效的，在劳动关系中，员工随时随地都可请求用人单位补交社会保险，但正常情况下，建立用工关系以后的一个月内就应该交社保，若职工发现没有交纳社保，应该及时向当地的社保经办机构投诉。...

法律主观：补缴社保没有时间，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律客观：《社会保险费申报...

所以，社保的补缴是没有时效的，可以随时进行社保的补缴。三、社保的补缴个人承担费用吗社保的补缴个人承担费用，个人需要承担个人应该缴纳的社保费用。社保费用是由公司和个人共同承担的，社保的补缴费用也是公...

如题，我想知道:社保补缴时间有吗

法律主观：劳动者要求单位补缴社保费有时效，向劳动保障行政部门举报的时间必须在2年内，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日...