所以我们得想办法证明公司切断了所有渠道。比如公司强行不让你在公司工作。这时候结合被踢出工作群，可以断定公司辞退你；比如因为客观因素，不能使用其他渠道来执行工作，只能通过聊天群。这时候公司会把你踢出群，也可以看作...

与上级领导沟通并解决。与上级领导或人力资源部门沟通，询问转移原因和是否有通知或协议。也可以提出异议并表达困扰，说明自己的工作项目，请求恢复项目原有位置。

过去的就让它过去吧，反正也辞职不干了，没有必要再去较真，人，毕竟还要向前看，不要让前公司的是是非非打乱了现在的心情，和工作！人多的地方是非多，何况是公司，没有人能做到让所有人满意的，得罪人也是在所难免的！

举证责任在公司那里，直接提起诉讼，到时候拿不出公司承担不利后果。钉钉（DingTalk）是中国阿里巴巴集团推出的企业版即时通讯应用软件，提供多种语言、支持多种操作系统，由阿里巴巴集团开发，于2015年正式上线。该平台免费提供给...

你需要提供单位开除的证据，不然单位不承认的话，难以获得支持。转岗要看合同约定，是否降低工资，提高劳动强度等。

钉钉被公司移出下一次开会才能再进。可以向演讲者进行申请，经同意之后再进去就不会被踢出来。

您好,公司没有任何理由,在劳动合同没有到期的情况下与劳动者解除劳动合同,违反《劳动法》可以申请劳动仲裁。我所有专业的律师为您提供优质的法律咨询服务。

应该说员工正常辞职后，公司应将所欠该员工的工资正常发放，不应拖欠。

公司的打卡记录那就只有在公司管理人员系统里面才有的，本人是没有办法去查询的，公司的人事可以去查询的，要是有需求可以跟公司协商，不过愿不愿意提供就是他们的事情了，因为公司的考勤制度要求。每个公司都有上下班时间方面...

后两天的工资是应当要计算给你的，如果到时候没有支付给你，你可以去劳动监察部门投诉。