人力资源工作男生很适合做，在行业里，从业者女性较多，故有很多岗位需要男生第一、可以避免三期人员造成的工作衔接第二、可以出差或工作强度较高时候，很多单位需要男性较多，第三、男生的魄力和潜力较高（只是较比）望采...

是一项不错的工作，薪资待遇很好，很有发展前景。并且觉得做HR的，都很会为人处世也会以后也会把你照顾的很好。

人力资源很多工作在外行看起来很不起眼，感觉很琐碎，平凡，而且身边从事人事的基本女性居多。其实男生做人力资源，尤其是做招聘、培训，规划这些还是很有前景的，既锻炼了口才，为人处事的能力，也同样练就应付各种疑难杂症的...

1、从传统意义上讲，男人代表着阳刚和力量，在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力，女人代表着柔美和平静，在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。2、实际上，当今社会男性和女性除了生理方面，在行...

男生做人资还是有一定优势的，我就是做这行的，还算比较热爱；但是你要考虑清楚，这个岗位一般来说就是工资不高不低，不算单位最高，也饿不死那种，干的事情比较杂，尤其是小单位，如果进入知名企业，可能会干的特别专，...

人力资源工作繁复而庞杂，与人打交道又容易感情用事，因此理性而严谨的思维就是我们处理问题的优势……当然，婆妈男除外。HR男的优点有哪些2男HRVS女HR哪个更吃香观点一：女性HR更有前途论据如下：1、职业稳定优势...

目前的HR从业者女的较多，不受企业重视，个人价值无法得到体现，人力资源管理从业人员很难有上升空间。从某种程度上来说，想做好任何工作，都需要细心和耐心，不论你是男是女，不论你是不是HR。HR不仅仅是职能部门，也承担...

目前HR进入门槛不高，因为大多是传统的事务性工作，前期女孩子比较有优势，拥有一定积累和沉淀和达到一定层次后男的优势会显现，特别是高层。前景在众多职业中偏中，要看具体的企业和行业，基础好首选外企锻炼学习，比较规范和...

男生有较强的逻辑思维能力，在绩效和薪酬设计方面更能发挥男生理性思维的优势；另外，国内有很多的优秀培训师都是男性，可能会在培训技巧的运用上更能放得开。希望你能够达成所愿，不断学习和积累，做一名优秀的人力资源专业...

很大，因为人力资源女生做的比较多，但是因为年龄、孕期、产假等各种问题导致现在的一些企业不是特别愿意招聘女性人力资源，所以男生做人力非常好，但是一定要有耐心，人力是一个需要长期的积累经验才可以。