法律分析：钉钉打卡记录，可以作为证据使用。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条　证据包括：（一）当事人的陈述；（...

律师解答钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录,可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的,考勤记录可以作为证据。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的...

法律主观：钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录，可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的，考勤记录可以作为证据。法律客观：《最高人民关于适用〈中华人民共和...

可以。根据查询《关于确立劳动关系有关事项的通知》显示，钉钉打卡考勤记录能作为证据，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录钉钉打卡记录能作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录，能帮助认定用人单位与劳动者存在劳动...

法律分析：可以，根据相关法律规定，因确认劳动关系发生的争议的，当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的，可以依法申请劳动仲裁，事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如工资流水、工作任务的安排钉钉记录等都...

法律分析：可以做为证据，但如果对方提出银行转账是由于双方之间的其他民事关系，仍不能免除债务。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。债权人凭借债务人出具的借条，...

法律分析：钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据，要求公司出示。可以主张加班费，需要你收集证据证明你的加班时间（证据很难收集）。平时加班按照...

钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据，毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明，也是劳动者劳动时间的具体统计。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...

如题，我想知道:钉钉打卡记录可以作为仲裁证据么

钉钉是可以作为劳动仲裁的劳动关系证明的，毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明，也是劳动者劳动时间的具体统计。首先我们要明白劳动仲裁。国家劳动争议仲裁委员会对劳动者与相关用人单位之间纠纷的一个居中公断和裁决。因...