60至70岁的老年人可以说是年龄比较大了，在招工方面是没有任何优势的。就大家目前看到的情况，这个年龄的人，往往只能从事一些小区的保安或者是物业的保洁工作。其他单位都是不招收的。

一、60岁以上，如果以前有自己的专长，或以前从事的熟练工作，可以来浙江省台州市这里，浙江省台州市招工的行业多，种类多，不管你是有什么特长，只要你勤劳、踏实，工作认真负责。二、60岁以上，如果没有特别的专长或技术，...

武汉市现在有60岁以上人干的活。根据相关公开信息查询，45到65岁大龄工招工有体力活的搬运工，装卸工，分拣扫描等。做技术含量的活有钢筋工，木工，水电安装工，钳工，司机，泥工等等。做后勤部门工作的有保安，保洁，保姆，...

张店东四路。根据工作365网招聘信息，淄博盛世建安有限公司诚招建筑工地保安（门卫）人员4名，年龄在60岁左右，工作地点位于张店东四路和共青团路路口，联系人是崔经理。

65岁大龄工可以在各大招聘网站，人力市场，老人就业渠道找到工作。根据查询相关公开信息显示：可以通过各大招聘网站智联招聘，前程无忧等，社交媒体平台等途径积极寻找工作机会。此外，人才市场、老年人就业服务机构等渠道也可以提供...

法律分析：招工有年龄，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...

常州奔牛唯盛太阳能支架厂。根据常州市新北区招聘网得知，常州奔牛唯盛太阳能支架厂招聘大龄男工，40-60周岁都可以。常州奔牛帷盛太阳能支架厂位于常州市新北区昆仑路，主要负责太阳能支架的生产。

60岁至70岁劳动法规定，根据情况不同答案会有所摘要差异，具体分析如下：《中华人民共和国劳动法》中对六十岁以上的规定如下：（1）年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，应该保证其继续劳动...

劳动法只对招工最低年龄进行了，对招工最大年龄并没有。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有...

1、正规企业不招60岁以上的老人，所以他们也是不招70岁的老人的除非是退休返聘。还有的是个人小工厂招聘亲戚老人做做其他小事情，比如管理卫生、看门等。2、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全...