先送礼叫贿赂，后送礼叫感谢！关键还是取决于人愿不愿意帮你，关系到什么程度，这个要自己把握。尽量不要把事情做成贿赂。

1.您的岗位调整是否符合公司规定和？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。2.您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能...

其实，送礼可以有很多，投其所好就可以了，如果抽烟就送烟，其实表啊，这些都行的，我之前岗位调动的时候就给了领导送个瑞夫泰格的表，领导很喜欢，没几天就给我调动岗位了。

2、可以呀，当然送礼还是需要知道领导的所好，比如古字画，烟酒，现金，古董，衣服，电器，美女，一定要投其所好，才能收到事半功倍的效果。3、你可以送一些有意义的水杯，这些水杯的寓意也是比较好的。4、1同事之间能送...

恕我直言，对于工作的调动，没有过硬的关系，或者够分量的红包还是很不好办的。如果要送的话，要做到的第一点就是投其所好。烟酒水果一类的一般是上不了台面的，不过第一次去拜访可以简单一点，最好找个认识的人带着去...

如果可以去到领导家自然就好办了许多，拿点礼品，去了呢也不能开门见山就说调动的事，可以先聊聊家常理短，或者一些工作的事儿，等到气氛融洽后，再简单的说一下自己的想法，对吧，在现在岗位兢兢业业也过来了，然后现在...

你可以酌情考虑，如果不是上面这些情况，你就需要另行准备了。至于具体送多少在这里不好明说了，另外要说明的是，送礼时最多说句拜托了，其他的一概不要说了，这样最好。很多时候，多说无益。祝好。

如果你想送比较有意义的礼物的话，你就可以送个你们出去玩耍啊或者吃饭啊的照片啊做个定制啊，或者做个定制的衣服什么的，但是我想这个只限你的同事跟你都是同性吧，如果是异性的话，我想会造成不必要的闲言碎语，尤其是...

2、送礼得有一个过程，直接第一次去就把礼物带去，真心不好。建议可以先做几次浅层次接触，等稍微熟悉了，再送礼，让人觉着交情已经到这份儿上最好。3、送礼还得有由头，我一般送礼找的理由，基本上都是从之前的对话里...

送礼也要有技巧，主要是要循序渐进。仅以正常的送礼说：一要找机会在领导面前多出现，让领导知道下属有这么个人；二要找机会打招呼，说说话，加深领导对自己的印象；三要投其所好，譬如领导是工作狂，那么自己在工作表象上...