一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申...

辞职领导不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离...

二、其次可以走法律途径让单位放人。一般离职的话需要提前1个月申请，如果你的申请递交上去了有1个月，单位就是不批，这个时候你可以走法律途径，把这个公司告上法庭，自然会给你一个公平的处理方式，虽然这样做比较麻烦...

1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职...

强制离职的办法很简单，就是直接向人事部门递交书面的辞职通知，然后等待30天之后，用人单位必须批准，这是劳动法里面明确规定的。

假如你担忧用人单位那时候不承认你递交了离职报告，你能用EMS快递公司的方法，把书面形式离职信快拿给企业的人力资源管理负责人或是是法人代表，并保存快递单号据。与此同时，你再自身提交一份书面形式的离职信让你的立即领导...

劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动...

1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上...

如题，我想知道:我要辞职但是公司不批怎么办

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的...