钉钉作为一款办公软件，在上面提起的离职申请是不算做凭证的。总的来讲，虽然钉钉聊天记录属于电子证据，但钉钉聊天记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小，法律界一直存在争议，所以更加需要多方证据加以佐证。法律依据：《中...

目前法律规定电子档类的文档是可以作为法律证据。当时介于法律不完善的情况下，作为离职申请，可以使用书面形式比较好。如果企业在钉钉进行认证，并且公司允许在钉钉上使用离职申请通道，那么是可以作为离职要求的。

不能，劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件，无论是手写还是打印都可以，但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件，在上面提起的离职申请不能作为“书面形式”。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动...

法律分析：钉钉网上辞职不具有法律效力，同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民...

宿舍以后经过批准可以最新单位离职证明。

人力需要打印钉钉离职审批表。根据查询相关公开信息，公司的离职证明是需要人事一方在钉钉上开具的，不能员工自己进行开具和打印，已经离职的员工在公司钉钉上也是显示离职状态的，需要找人事办理离职证明。

2、或者，也可以通过微信、手机短信、企业管理系统（如钉钉、微信企业后台提出辞职申请）。所有上述行为就是做到你的辞职申请告知了公司，且有据可查。接下来告诉公司你离职的决心，公司通常会在一个月内为你办理离职手续，...

钉钉离职申请通过后也不算正式离职。正式员工离职是需要提前三十天向单位提交离职申请书，提起钉钉离职申请流程，办完工作交接，所有流程审批完成后由人力资源部门开具离职证明，才可正式与单位解除劳动合同关系。不办理离职手续，就...

如果可以的话，办理完成离职手续之后，就让人事或者行政把你的离职证明寄给你或者你亲自去拿。一、离职手续怎么办理离职手续的办理流程如下：1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除...

如果你真的考虑好了，真的想离职。那么你可以再另外打印出来，交到他们手上。亲自跟他说。然后从提交的那天开始。你你告诉他们一个月以后，你会按照法律规定离职，请他们安排人员交接。这样就可以了。