经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民关于审理劳动争议案件...

法律分析：国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保...

多给员工缴一个月的社保能退回来吗可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参...

相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月社保公司...

法律分析：可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除...

社会保险交纳的过程中也有可能出现错误，要是公司给员工多投保了一个月的是可以进行退还的，但是需要公司自己去申请办理，员工的社会保险费用每个月都会扣除。申请退还社会保险费的条件1.以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员...

一旦你全部承担了这个月的社保费或折中承担了一部分，都构成了虚构一个月劳动关系的违规事实。公司为离职员工多缴纳1个月社保，这种情况时有发生。公司按照程序，向社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心常规业务，...

不应该全额补。公司为你多缴纳了社保那是公司自己的事情，不应该由你来承担。

员工离职后公司给员工多买了一个月社保，不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的，如果经过协商，离职员工不肯退款的话，只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径，申请劳动仲裁或者向当地的...

如果退，那要看保险是怎么交的了。如果这一个月你个人部分也是公司给交的，那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。如果员工离职当月有上班天数，依旧可以享受国家规定的社会保险；而对于当月...