按照正常上班，体检费是由公司承担，如果员工在入职前体检，那么公司在工资发放的时候应该予以报销。

体检费用一般应当由求职人员来承担；如果用人单位统一安排求职人员去指定的医院体检的，则体检费用一般由单位承担。向单位如实说明其基本身体健康状况是劳动者的义务。

一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，入职后，再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。也有些公司，通过外包公司指定医院并且结算费用，无需个人支付。具体情况，根据用人单位规定。

常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检交给公司人事部门人员报销。一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很...

法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的...

一、劳动法规定员工的体检费由谁出员工入职体检费用的承担问题，现行的法律法规没有对此做出明确的规定，但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条，通常认为体检费用是由企业承担的。

若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。...

或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百...

用人单位承担。如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。离职体检是指在劳动关系结束时，由企事业单位要求离职人员进行的一种...

实践中，对于行政事业单位和效益好的企业入职后的体检费，都是由单位承担的。入职体检注意事项饮食原则：体检前三天注意休息，清淡饮食，勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物；体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时，...