法律主观：1、不可以。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合...

法律分析：幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同不到就提出辞职申请，三十日内幼儿园必须同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

教师辞职最好在在暑假前，在暑假开始之前辞职不会不影响学校工作。学校可以有足够的时间安排新老师，不影响学校的正常工作。暑假前辞职，可以有充足的时间办理相关手续，如离职证明、档案转移等。暑假后学校和教育局很难批准教师...

2、暑假后，学校老师处于并不充足的状态，学校会根据情况对一些老师辞职进行拒绝。如果教师自身辞职理由具有一定的说服力，学校也会在暑假后对教师辞职进行批准。

在编教师试用期是可以暑假期间辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...

幼师不可以中途辞职。按照正常程序，学校的幼师不可以随时辞职，经过试用期后，其必须提前一个月告知学校人事部门，如果个人擅自离岗给学校带来损失，要承担违约责任。从提交辞职信算起一个月后，不管学校方面是否批准，幼师都...

法律分析：可以提前离职,但是你的工资会按照签订的协议来扣。如果你认识你的老板,你可以跟他说一说,让他不要扣你的工资。如果不行的话,只能够按协议上写的来计算工资了。这种暑假工入职前先和用工方讲好，告诉用工方我...

一、教师暑假期间辞职有工资吗1、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。2、法律...

离寒假或者暑假比较近的时候。在编教师在离寒假或者暑假比较近的时候辞职比较好，那个时候距离放假比较近，不会影响学生的课程进度，不耽误学生的学习。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

应当提前三十日通知对方，而教师的离职需要进行交接工作，如学生评价、成绩汇总等，需要时间来完成，在上海市的教师6月份的时候是可以提出辞职的，这样可以利用暑假时间完成交接工作，也不会影响学生的正常学习。