社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处 进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关...

如果用人单位只缴纳了最低的社会保险费用，而将其余的薪资用于另一家公司的开支或者其他用途，这可能涉嫌违法行为，因为用人单位没有按照规定为员工缴纳应当缴纳的社会保险费用，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，损害...

A公司如果没有给你缴纳社保，是不能在A公司申报的

这种情况是可能发生的，因为社保局不会检查你的合同和社保缴费是不 是同一家公司。 但这种情况当然也是不对的，社保要由建立劳 动关系的公司代扣代缴，如果在其他公司交社保，在你使用社保相关权益时可能会有阻碍，比如工伤...

不合法，经不起审计和检查。采用a公司发工资，b公司交社保，这种方式既不合符会计核算制度，也不符合《会计法》。因为a、b、c三个公司都是各自的法人企业，在经济上都是各自核算。所以，员工在a公司发工资，就应该...

公司已经向该员工支付了工资，则需要提供相应的记录和证据，包括工资单、纳税记录等。3、在证明中注明两个公司的法人相同，并且解释为什么一个公司交社保，而另一个公司直接支付工资。4、公司的负责人或人力资源部门签署并加盖...

工资在子公司发，社保在母公司缴可以吗 只要是同一个单位是可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记...

在一家公司给员工交社保，而另一家公司给同一名员工发放工资，这种情况并不能被归类为挂靠。因为挂靠通常指的是将某个人员从一家企业挂靠到另一家企业，以获得社会保险和其他福利。而在这种情况下，该员工在两家公司都有...

离职与A公司签订劳动合同，但社保是B公司代缴的，而且A、B公司属于C公司，那么符合规定的，但公司不按规定缴纳社保，那么可以反映到劳动局解决。

在A公司发工资，由B公司代为缴纳社保，A和B分别为不同的法人且位于不同的市，这样做是否合法？B公司为员工交纳社保，员工即与B公司有劳动关系。A公司是通过工资账户给员工“工资”吗？这种做法也违反财经规定。A公司...